Bientôt, votre enfant va voir le jour… Entre les gestes à apprendre (ou à retrouver), les démarches à effectuer et la chambre à décorer, vous vous sentez par avance débordé. Le congé de paternité est là pour vous soulager.

La quasi-totalité des papas ! Et ce, depuis le 1er janvier 2002. A noter que ce congé est également ouvert aux demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'un des revenus de remplacement.

Pour un nouveau-né, vous aurez droit à 11 jours consécutifs, et en cas de naissances multiples, à 18 jours. Toutefois, vous pouvez décider de prendre moins de 11 jours. Retenez que le congé de paternité peut se cumuler avec le congé de 3 jours accordé à la naissance de l'enfant. Attention vous, devez prendre votre congé de paternité dans un délai maximum de 4 mois suivant la naissance.

Vous devez juste informer, par simple lettre votre employeur de la date et de la durée de votre futur congé de paternité. Cependant, vous devez impérativement le faire 1 mois minimum avant la date choisie pour le début du congé de paternité. Si vous voulez changer de date par la suite, cela ne pourra être fait qu'avec l'accord de votre employeur.

Adressez à votre caisse une copie de l'acte de naissance de l'enfant, ou un double du livret de famille mis à jour ou, le cas échéant, la copie de l'acte de reconnaissance de l'enfant.

Astuce Navi-Mag : En cas de dilemme, adressez-vous à la Direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, ou à la Caisse primaire d'assurance maladie.

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