Curriculum vitae et lettre de motivation, un seul objectif : l'entretien d'embauche

Rédiger un cv ou une lettre de motivation est parfois épineux, pourquoi ?

Les problèmes proviennent souvent de ce que plusieurs sentiments contradictoires apparaissent au moment de rédiger un cv ou une lettre de motivation. En dit-on suffisamment ou trop ? Il est naturel d'avoir le sentiment de s'exposer, mais dans quelle mesure le faire ? Et ne risque-t-on pas le contresens en ne disant pas tout ? Quelles expériences mettre en avant ? Lesquelles omettre ? Comment valoriser ses précédents postes ? Son parcours scolaire ? Pour être sûr de faire les bons choix, il ne faut viser qu'un seul but : intéresser le recruteur et lui donner envie de vous rencontrer. Gardez aussi à l'esprit que rédiger un cv et créer une lettre de motivation n'est simple pour personne. Vous devez intéresser votre futur employeur et lui donner l'envie d'en savoir plus sur vous. Quelques règles simples à appliquer existent. Sachez les respecter sans tomber dans la platitude.

Curriculum vitae et lettre : affûtez vos armes et devenez un véritable chasseur

Parce que le premier contact avec votre futur employeur à lieu à distance, vos représentants doivent exposer clairement vos objectifs. Vous ne pouvez donc pas vous permettre d'envoyer un curriculum vitae et une lettre approximatifs. Inonder les boîtes de lettres types ou de cv imprécis n'aura aucun effet. Si au contraire vous adaptez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation au poste que vous convoitez, vous aurez beaucoup plus de chance de passer à l'étape suivante : l'entretien. Gardez toujours en tête que vous désirez rencontrer votre futur employeur, et bannissez à jamais les lettres et cv types. Personnalisez chacun de vos envois au poste pour lequel vous proposez vos compétences. N'attendez pas qu'on vous remarque, soyez remarquable. Pour cela, préférez la qualité à la quantité.

Entretien d'embauche : votre lettre passe le premier pour vous

Rappelez-vous que le premier entretien d'embauche que vous passez est effectué par votre lettre de motivation. Elle doit prouver que vous avez les qualités pour occuper le poste et accrocher le recruteur. Et tout cela en deux minutes maximum. Vous devez donc impérativement commencer par montrer que vous connaissez la structure, pour prouver votre intérêt pour elle et créer une proximité. Vous pouvez ensuite présenter vos qualités, tout en restant loin de toute vantardise. Insinuez plus que vous n'affirmez. Dans le paragraphe suivant, donnez au recruteur l'impression que vous êtes indispensable à la structure.Vous êtes la personne idéale pour le poste. Enfin, n'oubliez jamais de serre la main de votre interlocuteur : la formule de politesse s'en charge pour vous lors de l'entretien d'embauche à distance.