Syndicat d'agents territoriaux : pour défendre les droits fondamentaux des salariés de la fonction publique

La France est le pays industrialisé qui compte le moins de syndiqués. Seuls 8 % de la population active sont aujourd'hui titulaires d'une carte d'adhérent. Cette désaffection a débuté avec la crise économique des années 1970-1980 et incite à s'interroger sur le fonctionnement même du principe de la parité et la défense des travailleurs. Pourtant, l'adhésion à un syndicat d'agents territoriaux est un engagement solidaire qui permet de garantir les bonnes conditions de travail et le respect des droits fondamentaux des salariés du secteur public.

Syndicat autonome de la fonction publique territoriale : pourquoi adhérer ?

Tout comme les organisations du secteur privé, le syndicat autonome de la fonction publique territoriale agit pour l'amélioration des conditions de travail, l'égalité professionnelle, la défense de l'emploi et du pouvoir d'achat des salariés. Il informe en permanence les agents territoriaux sur leurs droits, la réforme des catégories, la retraite ou encore les formations. Ils disposent ainsi via leur syndicat d'un accès immédiat aux informations pratiques qui portent par exemple sur les carrières, les statuts ou les heures supplémentaires.

Organisation d'élections professionnelles : une obligation légale

En France, la loi prévoit que dans tout établissement d'au moins 11 salariés, l'employeur doit assurer l'organisation d'élections professionnelles tous les deux ans afin d'élire des délégués du personnel. Ces derniers sont alors chargés de défendre les intérêts et les droits de tous les salariés ; ils doivent en outre vérifier que le code du travail est bien respecté au sein de l'institution ou de l'entreprise. Les syndicats sont invités à négocier le protocole d'accord électoral et à présenter une liste de candidats.

Vote aux élections territoriales : pour défendre la fonction publique territoriale

Le vote aux élections territoriales a pour but d'élire les représentants syndicaux qui vont défendre sur le plan national et européen les intérêts professionnels, matériels et moraux des salariés de la fonction publique territoriale. La représentation syndicale dans les organismes paritaires comme le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) et le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) ainsi que dans les Conseils de discipline et de recours permettent de faire respecter les droits collectifs des adhérents et de leur profession devant différentes juridictions. Grâce à ces élections, les syndicats peuvent poursuivre leurs actions en assurant notamment la formation syndicale de leurs responsables et des adhérents des organisations membres ; développer la formation professionnelle des agents territoriaux ; et continuer d'informer les salariés de la fonction publique.